Nos honoraires s’appliquent uniquement lors de l’embauche par votre entreprise du candidat recommandé par Wagner et Associés. Les honoraires sont confirmés d’avance au moment où le mandat de recrutement est confié à notre agence. Les honoraires réguliers, établis en fonction d’un tableau de pourcentages, sont fondés sur les gains prévus de l’employé au cours de sa première année de travail. Un tarif fixe ou un pourcentage fixe peut être convenu d’avance, sous certaines conditions.

Si l'emploi prend fin pendant la période de garantie pour toute raison autre que le manque de travail et le déménagement de l'entreprise ou de l'employé, un candidat de remplacement sera fourni sans frais supplémentaires. La période de garantie régulière est d’une durée de six mois et de quatre mois pour les postes de la catégorie junior.